Derecho Laboral Empresarial · CABA
Abogados Laboralistas para Empresas
¿Te llegó una demanda o un telegrama laboral, o querés prevenir contingencias? Defendemos y asesoramos a empleadores ante la Justicia Nacional del Trabajo, con más de 35 años de experiencia. Protegé a tu empresa con estrategia.
- Defensa en juicios y reclamos laborales
- Respuesta a telegramas e intimaciones
- Liquidaciones y desvinculaciones seguras
- Asesoramiento y prevención de contingencias
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Nuestros servicios
Protegemos a tu empresa del riesgo laboral
Desde responder un telegrama hasta llevar un juicio, defendemos a la empresa con estrategia para acotar la exposición.
Defensa ante demandas
Representamos a la empresa en juicios laborales, con estrategia para reducir el riesgo y el monto de condena.
Telegramas e intimaciones
Respondemos telegramas e intercambios epistolares de forma correcta para no generar responsabilidad.
Desvinculaciones
Planificamos y ejecutamos despidos y acuerdos de forma segura, calculando bien cada liquidación.
Conciliaciones (SECLO)
Negociamos y cerramos acuerdos en el SECLO para evitar juicios largos y costosos.
Asesoramiento preventivo
Contratos, registración y buenas prácticas para prevenir contingencias antes de que aparezcan.
Auditoría laboral
Revisamos la exposición de tu empresa y te decimos dónde estás parado y qué conviene corregir.
El proceso
Cómo protegemos a tu empresa
Consulta inicial
Nos contás la situación por WhatsApp y evaluamos el caso sin compromiso.
Exposición
Analizamos la documentación y calculamos el riesgo real al que está expuesta la empresa.
Defensa o acuerdo
Asumimos la defensa ante la Justicia del Trabajo o negociamos el mejor acuerdo posible.
Resultado
Buscamos acotar el riesgo, cerrar el conflicto y dejar a la empresa mejor parada hacia adelante.
Preguntas frecuentes
Dudas comunes de los empleadores
Me llegó una demanda laboral, ¿qué hago?
Lo primero es no dejar vencer los plazos. Asumimos la defensa, analizamos la exposición real de la empresa y diseñamos la estrategia para acotar el riesgo o llegar al mejor acuerdo.
Un empleado me mandó un telegrama, ¿tengo que contestar?
Sí, y la forma en que se responde puede evitar o generar responsabilidad. Redactamos la respuesta con el encuadre correcto para proteger a la empresa.
¿Conviene cerrar un acuerdo en el SECLO?
En muchos casos sí: un buen acuerdo evita un juicio largo, incierto y más caro. Evaluamos la exposición y negociamos el mejor número posible.
Quiero desvincular a un empleado, ¿cómo lo hago sin riesgo?
Planificamos la desvinculación, calculamos correctamente la liquidación y documentamos todo para minimizar contingencias futuras.
¿Atienden en toda CABA?
Sí, representamos a empresas ante los Juzgados Nacionales de Primera Instancia del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires.
Protegé a tu empresa a tiempo
No dejes vencer los plazos ni improvises una respuesta. Escribinos y evaluamos tu caso a la brevedad.
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